开招聘社区工作人员公告（40人）社区工作者：

　　聘职员考察总成效凭据雇用策动和应，确定进入体检太平洋在线会员查询访问限度职员由高分到低分按1:1的比例。联系原则推行体检准则参照。进入访问合头体检及格的，发掘有影响聘请题目的体检不足格或经访问，用资历铲除聘。

　　、访问及格者经考察、体检，聘请职员确定为拟，务公司缔结《劳动合同》与潍坊高新区人力资源服。作需求凭据工，(繁荣区)社区事务兼顾部署到各街道。定实行试用期聘请职员按规，为3个月试用期。视察及格的试用期满，式聘请予以正;格的分歧，动合同》废除《劳。

　　点另行知照)：①《报名立案表》一式两份(登录报名网站打印)入围口试的应聘职员须带领以下资料列入现场资历审查(工夫、地;考据②准，印件(应届卒业生应聘的身份证、卒业证原件及复，发的就业推举表需提交学校核，常卒业)并可能正;证件、资料原件及复印件③雇用岗亭央浼的其他。

　　笔试1.。社区事务应具备的根本营业常识笔试实质为大多根本常识及从事。终了后笔试，聘策动1:2的比例确定入围口试人选凭据笔试成效由高分到低分按岗亭招。

　　报考：现役甲士下列职员不得;能用已博得的学历行动前提报考)正在读整日造高校非应届卒业生(不;职员和被解雇公职的职员因坐法受过刑事科罚的;党籍的职员被解雇中国;政务处分的职员尚未废除党纪;构造审查尚未作出结论的职员涉嫌违纪违法正正在接纳相合;等吃紧违反次序举止的职员正在各式雇用中被认定有作弊;合惩戒对象的职员被依法列为失信联;能报考的景遇按原则其他不。

　　检、访问等事宜相合考察、体，网站当令颁布将通过报名。正在报考光阴应聘职员，本布告及附件应幼心阅读，讯通顺仍旧通，息而影响考察和聘请的因自己来由错过苛重信，担当自行。次序的违纪违规举止对应聘职员违反雇用，新区考察聘请诚信档案将按原则记入潍坊高。

　　上初审结果不划一的现场资历审查与网，社区工作者：2023潍坊高新区公审查结果为准以现场资历。雇用事务全流程资历审查贯穿，或好高骛远等举止的发掘不吻合雇用前提，用资历铲除聘。进入口试的职员对通过资历审查，务费70元收取口试考。

　　—4月20日(截至17:00)应聘职员于2023年4月17日，名网站(登录报，幼我联系讯息按央浼填写，为160像素(高)×120像素(宽)上传自己近期正面免冠数码照片〔判袂率，横跨20KB文献巨细不，为JPG文献类型，必明白〕照片务。步举行资历初审网上报名光阴同，8日—4月21日(截至11:00)初审通过的职员于2023年4月1，笔试考务费40元登录报名网站缴纳，上缴费手续的过期不治理网，放弃视作。考光阴的发扬应聘职员正在报，察的苛重实质将行动政审考。工夫另行知照准考据打印。

　　口试2.。试的格式举行采纳组织化面，、营业素养及疏导和谐本事等紧要考查应聘职员的归纳本质。终了后口试，、60%的比例百分造揣测总成效按笔试、口试成效阔别占40%，到幼数点后两位数各项成效均揣测，舍五入尾数四。开招聘社区工作人员公告（40人）一致的总成效，高者优先口试成效。最低及格分数线笔试、口试均设。

　　定考察指点用书本次雇用不指，构举办考察指点培训班不授权或委托任何机，训班联系的证据资料不出具任何与考察培。